スタイリスト診断
あなたはどんなタイプのスタイリスト？
もちろん、体験のみの方も大歓迎！
誰だって綺麗になれる
もちろん、体験のみの方も大歓迎！
あなたはどんなタイプのスタイリスト？
毎日を、心の底から幸せに。
ステラが創業以来取り組んできたのが、「働くことの幸せ」の追求です。一度採用したら、社員の人生に責任を持つこと。一緒に働くスタッフ、そしてその家族が、どうすれば幸せな毎日を過ごすことができるのか・・・
そんなステラで働く
先輩たちのリアルな声を集めてみました！
私がステラを知ったのは、学校で行われたサロン実習がきっかけです。 夏に１０日間お世話になり、その際にスタッフの方がとても
ステラに入社したいと考えたのは、お店の様子を目にした時に、とても活気があり、楽しく仕事ができそうに感じた事が一番大きなき
いくつかのお店を経験してきましたが面接でお店の雰囲気が良くここで、『スタイリストを目指したい』と思いました。 ステラ経営
ステラでは全社員のお客様からの声を集め、様々な情報を共有し、より良いサービス・接客応対向上のための“天使の声ノート”を作り、全社員が毎月投票しています！
骨格矯正小顔カットでご来店のお客様が、「どこの店に行っても満足できなかったけど、やっと納得して通える店が見つかりました！これからも全ておまかせするので宜しくお願い致します。」と、言ってくれました。プレ
コロナ禍の中で、ここまで来られなくて色々他の店に行ったけど、ヘアスタイルのイメージが分かってもらえないから、 “やっぱりここじゃないとダメみたい” と、おっしゃって頂きました。これからも、ご希望にそえ
退職したスタッフのお客様を担当させて頂く事になったのですが、「今迄も電話の時とかハキハキしてたから名前は覚えての。貴方で良かった！」と、言って頂き嬉しかったです。 入客していない時も接客や電話対応は大
エアコンのせいか、せき込んでしまったお客様にお水を出してさしあげたら「細かい事まで気遣ってくれてありがとう。」と、言って頂き自分が担当していなくても色々アンテナをはっておこうと改めて思いました。
他店でカットして希望通りにならず、髪を切りに行くのが怖くなってしまったそうです。お店から出てきたお客様を見てステキなカットだったので思いきって来店してくれたそうです。仕上がりを見てとても気に入ってくだ
ステラが創業以来取り組んできたのが、「働くことの幸せ」の追求です。一度採用したら、社員の人生に責任を持つこと。一緒に働くスタッフ、そしてその家族が、どうすれば幸せな毎日を過ごすことができるのか。一美容師である前に、スタッフの人生を預かっている企業としての役割を果たすために、仕組みづくり・環境づくりを行ってまいりました。
まずは気持ち良く「ありがとう」と言えることから。お客様だけでなく一緒に働く仲間に対しても、常に尊敬と感謝の念を持ち、きちんと言葉で伝える。私たちの成長は必ず ここから始まるのです。人として成長すれば、技術は必ず付いてきます。
これから始まる社会人としての第一歩をどんな環境で踏み出すかにより、あなたの未来 は決まります。美容師として人として高い目標を持ち、お互いを尊重しながら働く仲間と過ごす一年一年は、充実感に溢れているはずです。「感謝する美容師」として私たちと成長し、働く幸せを感じていきましょう。
代表取締役 花形 篤志
ロンドン大学・ユニバーシティカレッジ
この度は、当社の会社案内をご覧いただきありがとうございます。
長い子育てを経て立派に成長したお子様が、一人前の社会人となりましても、ご心配は尽きぬことと思います。当社はプロの美容師を育成します。厳しい技術教育は、感性と共に人としての粘り強さを高めます。人間教育は社会常識や温かさを持つ魅力的な人への成長のために行います。大切に育てられたお子様および学生様が一人前のプロ美容師に成長するために、私ども「ステラ」とご縁がありますよう願っております。
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