スタイリスト診断
あなたはどんなタイプのスタイリスト？
もちろん、体験のみの方も大歓迎！
誰だって綺麗になれる
もちろん、体験のみの方も大歓迎！
あなたはどんなタイプのスタイリスト？
毎日を、心の底から幸せに。
ステラが創業以来取り組んできたのが、「働くことの幸せ」の追求です。一度採用したら、社員の人生に責任を持つこと。一緒に働くスタッフ、そしてその家族が、どうすれば幸せな毎日を過ごすことができるのか・・・
そんなステラで働く
先輩たちのリアルな声を集めてみました！
ステラは地域密着型サロンで継続して来店されているお客様が多く、自分の成長した姿をお客様から評価をもらえます。とても仕事に
ステラに入社したいと考えたのは、お店の様子を目にした時に、とても活気があり、楽しく仕事ができそうに感じた事が一番大きなき
ステラに入社して15年。店長・結婚・3人の子供を出産と沢山の事を経験しました。会長・社長・沢山の仲間に支えられ、3回の産
ステラでは全社員のお客様からの声を集め、様々な情報を共有し、より良いサービス・接客応対向上のための“天使の声ノート”を作り、全社員が毎月投票しています！
男性スタッフがいるのが珍しいらしく、不安がられる事もありますが、少しずつ話をしていくうちに、不安が取り除かれ、最後に「ありがとう！」と言って頂け嬉しいです。
指名でご来店のお客様に、勉強中のスタッフ（築比地君）がヘルプで来ていることを伝え、シャンプーに入れさせて頂きました。。その後どうだったかお客様に尋ねたところ、「まだまだ力も弱いけど、一生懸命さが良いわ
お客様に「メガネ変えましたか？」とお伺したら、「家族以外誰も気づいてくれないから嬉しいわ！」と言って頂きました。常にいろいろ観察して、気づいたことを伝える様にしていて良かったです。
幼稚園からずっと担当していて現在高校生になったお客様。カットが終わって受け付で、フロントの方が「素敵な髪型ですね。」と言うと、「進通さんが上手いからですよ！」「そんなことが言える様になっちゃって～。」
常連のお客様からの一言。「木村ちゃんて本当に元気で若々しいね。ちょっと、しわの多い20代みたい！！」と。スタッフは大笑いしていましたが、私は褒め言葉と受け取りました。（笑・笑）
ステラが創業以来取り組んできたのが、「働くことの幸せ」の追求です。一度採用したら、社員の人生に責任を持つこと。一緒に働くスタッフ、そしてその家族が、どうすれば幸せな毎日を過ごすことができるのか。一美容師である前に、スタッフの人生を預かっている企業としての役割を果たすために、仕組みづくり・環境づくりを行ってまいりました。
まずは気持ち良く「ありがとう」と言えることから。お客様だけでなく一緒に働く仲間に対しても、常に尊敬と感謝の念を持ち、きちんと言葉で伝える。私たちの成長は必ず ここから始まるのです。人として成長すれば、技術は必ず付いてきます。
これから始まる社会人としての第一歩をどんな環境で踏み出すかにより、あなたの未来 は決まります。美容師として人として高い目標を持ち、お互いを尊重しながら働く仲間と過ごす一年一年は、充実感に溢れているはずです。「感謝する美容師」として私たちと成長し、働く幸せを感じていきましょう。
代表取締役 花形 篤志
ロンドン大学・ユニバーシティカレッジ
この度は、当社の会社案内をご覧いただきありがとうございます。
長い子育てを経て立派に成長したお子様が、一人前の社会人となりましても、ご心配は尽きぬことと思います。当社はプロの美容師を育成します。厳しい技術教育は、感性と共に人としての粘り強さを高めます。人間教育は社会常識や温かさを持つ魅力的な人への成長のために行います。大切に育てられたお子様および学生様が一人前のプロ美容師に成長するために、私ども「ステラ」とご縁がありますよう願っております。
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