スタイリスト診断
あなたはどんなタイプのスタイリスト？
もちろん、体験のみの方も大歓迎！
誰だって綺麗になれる
もちろん、体験のみの方も大歓迎！
あなたはどんなタイプのスタイリスト？
毎日を、心の底から幸せに。
ステラが創業以来取り組んできたのが、「働くことの幸せ」の追求です。一度採用したら、社員の人生に責任を持つこと。一緒に働くスタッフ、そしてその家族が、どうすれば幸せな毎日を過ごすことができるのか・・・
そんなステラで働く
先輩たちのリアルな声を集めてみました！
私がステラを知ったのは、学校で行われたサロン実習がきっかけです。 夏に１０日間お世話になり、その際にスタッフの方がとても
ステラに入社したいと考えたのは、お店の様子を目にした時に、とても活気があり、楽しく仕事ができそうに感じた事が一番大きなき
いくつかのお店を経験してきましたが面接でお店の雰囲気が良くここで、『スタイリストを目指したい』と思いました。 ステラ経営
ステラでは全社員のお客様からの声を集め、様々な情報を共有し、より良いサービス・接客応対向上のための“天使の声ノート”を作り、全社員が毎月投票しています！
頭皮のお悩みのある新規のお客様。 「普通に染めてもらっていたけど、かゆみとか我慢してきてて。」 カラーの色味・カラーの種類、また種類によって白髪の部分と違う部分の染まり方に違いが出ること等色々と説明
長年担当させて頂いているお客様が病気で頭を手術されたそうです。そのせいで色々忘れてしまっているけど、進通さんの事は忘れていなく、「早く美容院に行きたい！会いたい！」と言っていると、娘さんが予約をいれに
４月から2年ぶりにテラスに戻って来ました。 お客様から「戻って来てくれて嬉しい！」「またよろしくね！」と声をかけて頂きとても嬉しいです。お客様に喜んで頂けるような技術と接客を心掛けていきます。
シャンプーやマッサージを担当させていただいた際に、「気持ち良かったよ。」と言ってもらえてとても嬉しかったです。又、お客様に名前を覚えていただき、「頑張ってね！」と声をかけて頂きました。
「こんな笑顔でみんなにおもてなしをして頂いて、すごくいい気分でした！家では、こんな扱いをしてもらわないので本当に最高！！」と、言って頂きました。
ステラが創業以来取り組んできたのが、「働くことの幸せ」の追求です。一度採用したら、社員の人生に責任を持つこと。一緒に働くスタッフ、そしてその家族が、どうすれば幸せな毎日を過ごすことができるのか。一美容師である前に、スタッフの人生を預かっている企業としての役割を果たすために、仕組みづくり・環境づくりを行ってまいりました。
まずは気持ち良く「ありがとう」と言えることから。お客様だけでなく一緒に働く仲間に対しても、常に尊敬と感謝の念を持ち、きちんと言葉で伝える。私たちの成長は必ず ここから始まるのです。人として成長すれば、技術は必ず付いてきます。
これから始まる社会人としての第一歩をどんな環境で踏み出すかにより、あなたの未来 は決まります。美容師として人として高い目標を持ち、お互いを尊重しながら働く仲間と過ごす一年一年は、充実感に溢れているはずです。「感謝する美容師」として私たちと成長し、働く幸せを感じていきましょう。
代表取締役 花形 篤志
ロンドン大学・ユニバーシティカレッジ
この度は、当社の会社案内をご覧いただきありがとうございます。
長い子育てを経て立派に成長したお子様が、一人前の社会人となりましても、ご心配は尽きぬことと思います。当社はプロの美容師を育成します。厳しい技術教育は、感性と共に人としての粘り強さを高めます。人間教育は社会常識や温かさを持つ魅力的な人への成長のために行います。大切に育てられたお子様および学生様が一人前のプロ美容師に成長するために、私ども「ステラ」とご縁がありますよう願っております。
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